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        加强人才交流,营造良好环境
        http://www.4843551.com   2019年03月13日 15:19    来源: 浙江日报   
         

        当前,吉林振兴发展正处在转型升级的关键期,求贤若渴。吉林如何借鉴浙江相关经验,加快转变观念,吸引人才留住人才,激发内生活力动力,成为吉林代表委员热议的话题。

        “全球制造业快速发展,专业技术人员好找,但高技能人才难觅。一些企业从国外引进了先进设备,但由于缺乏高技能人才,导?#24459;?#20135;出来的产品走样。”全国人大代表、中国一汽红旗工厂技术工人齐嵩宇认为,高技能人才短缺是目前制?#25216;?#26519;制造业发展的“瓶颈?#20445;?#25919;府应加大对高技能人才的培养、开发、引进扶持力度,并根据企业需求有针对性地制定和调整高技能人才培?#30340;?#23481;。

        全国人大代表、吉林大学中日联谊医?#21512;?#21270;内科主任王江滨谈到人才引进问题时表示:“人才引进是一个很复杂的问题。”目前,吉林省的高端医疗人才紧?#20445;?#22522;层的高端医疗人员更是严重缺乏。薪酬待遇低,往往是造成基层医疗人才流失的重要原因。她认为,当务之急应该通过医疗人才的优化调配改善人才单向流动的局面,从而激活基层医?#39057;?#27963;力。

        “应广泛开展吉浙两地人才交流。”全国人大代表、白城市市长李明?#20843;擔?#30333;城与嘉兴开展对口合作一年多来,两地互派干部、挂职交流,搭建起了?#20302;?#21512;作的桥梁纽带,尤其是一些合作项目,就是通过挂职干部?#20302;?#21327;调、推动落?#20302;?#25104;的。”

        “我们要学会让人才当‘主角’,对于有用之才要大胆使用、敢于使用,把人才放在合适的岗位上,充分发挥人才的专业优势。”全国政协委员、吉林功承律师事务所主任迟日大建议,对人才?#22218;?#36827;应从理念和机制上作出相应调整,从思想上重视人才的作用,善待人才、尊重人才,营造良好?#22218;?#25165;环境。同?#20445;?#24314;立健全灵活的用人方式、用人机制?#22270;?#21169;模式,充分激发人才创新创业活力。

        “应围绕民营经济发展、产业创新发展等方面,选派吉林企业家、技术人员赴浙江实地考察学习。”全国政协委员、吉林康乃尔集团董事长宋治平建议,邀请浙江企业、园区、政府、高校、科研单位等领域的优秀代表,到吉林开展论坛和讲座等学习交流活动。“我们应充分借鉴浙江在人才发展体制机?#32856;?#38761;、吸引集聚高层次人才、搭建人才创业创新?#25945;ā?#20248;化人才发展环境等方面的经验做法,加强中高端人才培养,为吉林全面振兴、全方位振兴提供人才支持。?#20445;?#29579;?#21451;??#22478;啵?/p>

         

         
        编辑: hui  作者?#21644;踝友??#22478;?nbsp;【打印】 分享道
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